商讯的文章

品牌出海东南亚本地化:别把东南亚当成缩小版国内市场-大讲堂

品牌出海东南亚本地化:别把东南亚当成缩小版国内市场

上个月跟一个做家居小家电的老板吃饭,他刚从曼谷落地,脸黑得像刚在三十八九度的太阳下走了两小时。 为啥?花了大几百万投的本地信息流,转化率连国内的零头都不到。 他说我就把国内卖爆的空气炸锅广告原封不动搬过去,配的还是国内那种“年轻人的第一台炸...

砸了数百万流量没复购?跨境电商独立站品牌化是绕不开的坎-大讲堂

砸了数百万流量没复购?跨境电商独立站品牌化是绕不开的坎

上周跟做家居香薰独立站的老陈在南京的小馆子碰杯,他把刚喝了半口的精酿往木桌上一墩,说上个月光谷歌和Meta的投流费就砸了小四十万,新客获取成本比去年同期涨了快三成,后台拉了下复购数据,连8%都没到。 “这哪是做品牌,纯粹是给平台当免费的流量...

别盲目铺账号了,企业内容矩阵搭建的真实避坑指南-大讲堂

别盲目铺账号了,企业内容矩阵搭建的真实避坑指南

上周跟一个做工业密封件的品牌负责人在南京的咖啡馆坐了半小时,他掏出手机给我看后台截图——去年一年他们在11个平台开了官方账号,配了2个运营,每个账号每周更2条内容,全平台累计发了近300条,总播放量刚过12万。 很惨。 他说之前听人说做企业...

灵活用工与外包管理:别把

灵活用工与外包管理:别把"降本"做成"甩锅"

上周跟一个做电商的朋友撸串。 他说去年扛618流量高峰,临时找了个号称有上百人的外包客服团队。 结果大促当天对方排班出了大问题,在岗的人只有平时的三分之一。剩下的人为了赶回复速度,把用户的退款申请几乎全给秒批了。一晚上算下来,亏了快三十万。...

卡了半个月的入职审批,正在推动人力资源招聘流程优化-大讲堂

卡了半个月的入职审批,正在推动人力资源招聘流程优化

上周跟一个制造企业的HR总监吃饭,她吐槽说上个月招个供应链主管,简历筛了12份,终面都过了,offer审批卡了17天。候选人已经接了别家的offer,HR团队白忙了一个月。 没人愿意等。真的。 很多企业提起招聘效率低,第一反应是HR团队不够...

别再把考勤当救命稻草:远程办公团队管理的真实落地细节-大讲堂

别再把考勤当救命稻草:远程办公团队管理的真实落地细节

上周跟一个做跨境独立站的创始人吃烤串,他咬着签子跟我吐槽,说之前为了管远程团队,花了小几千买了个屏幕监控软件,能截员工屏幕、记录键盘输入次数,装了不到一周,团队里两个核心设计师直接提了离职。 走的时候留的话特别扎人:”你是想找我...

跨部门甩锅拖垮增长项目:增长团队协作机制的落地真相-大讲堂

跨部门甩锅拖垮增长项目:增长团队协作机制的落地真相

上周跟杭州一家消费电子公司的增长负责人吃晚饭,菜上齐了他还在对着手机回消息,眉头皱得能夹碎花生米。 上个月他们搞了场老客召回的弹窗活动,最后数据离目标差了一截,复盘会开了俩小时,产品部说数据不好是运营选品没戳中老客需求,运营说产品卡了整整三...

跨部门卡点堵到ROI算不动,市场部组织能力升级别再只改KPI了-大讲堂

跨部门卡点堵到ROI算不动,市场部组织能力升级别再只改KPI了

上周跟一个做消费品牌的市场总监吃饭,他掏了掏口袋里皱巴巴的报销单,说刚被CFO打回来三笔投放费用——理由是”你这波投流带的线索,销售那边说质量比上季度掉了近四成,你自己先跟销售对齐完再走流程”。 他那天喝了三杯冰美式...