商讯的文章

把粘钩卖进曼谷出租屋:品牌出海东南亚本地化的真细节-大讲堂

把粘钩卖进曼谷出租屋:品牌出海东南亚本地化的真细节

上周跟一个做家居小件的老板在广州江南西的咖啡馆坐了半小时,他拍着桌子吐槽去年踩的坑——去年国内卖爆的免打孔粘钩,他算了算差价直接发了两个柜到曼谷,结果三个月清了不到三成货。 曼谷巷子里的粘钩,为什么卖不动 一开始他以为是渠道没铺对,找了本地...

别再乱开号了:企业内容矩阵搭建的3个反常识细节-大讲堂

别再乱开号了:企业内容矩阵搭建的3个反常识细节

上周刷短视频,连续刷到同一个家居品牌的三个账号。 第一个号发老板对着镜头吐槽”现在的客户要求真多”,第二个号发工厂流水线打包床垫的日常,第三个号发客服小姐姐教用户怎么除螨。 三个号的粉丝量加起来也没多少,评论区翻来覆...

办公室空了一半?聊聊灵活用工与外包管理的坑和活路-大讲堂

办公室空了一半?聊聊灵活用工与外包管理的坑和活路

上周在南京新街口见了个做电商代运营的老板。 他去年还在为招不到靠谱的直播运营发愁,今年直接把大部分正式工的运营岗裁掉,只留了几个核心的,剩下的坑全塞了外包和灵活用工的人。结果上个月出了大事。外包过来的主播把品牌方专属赠品的链接挂成了自家店铺...

知识管理与企业培训数字化:别再把培训系统做成没人看的网盘-大讲堂

知识管理与企业培训数字化:别再把培训系统做成没人看的网盘

上周去苏州一家做精密零部件的客户那,刚进会议室,负责HR的张姐就把电脑转过来给我看后台。 去年花了大几十万上的一体化平台,现在每个月的活跃人次,还不如他们部门的摸鱼群高。 真的。 我见过太多这种情况了。 没人打开的系统,才是实打实的成本 很...

远程办公团队管理:别再把线上考勤当核心抓手-大讲堂

远程办公团队管理:别再把线上考勤当核心抓手

上周跟一个做企业服务的创始人吃饭,他吐槽说公司转远程办公快半年,团队产出反而比坐班时掉了近三成——不是大家摸鱼,是他每天要拉着所有人开3次同步会,还要每小时抓一次在线状态,逼得两个核心开发直接提了离职。 我当时听完没忍住笑。这根本不是远程的...

跑通增长团队协作机制:别再让半版方案死在跨部门对接上-大讲堂

跑通增长团队协作机制:别再让半版方案死在跨部门对接上

上周跟一个做新消费品牌的创始人吃饭,他掏出来半张皱巴巴的A4纸——是他们增长部刚写了三分之二的拉新方案,被产品部打回来的理由是“排期塞不下”。 这种事太常见了。 很多人以为增长做不好是创意不够,或者预算太少,其实扒开看,十有八九是内部协作的...

投了钱没水花?市场部组织能力升级是绕不开的坎-大讲堂

投了钱没水花?市场部组织能力升级是绕不开的坎

上周约了个做快消的品牌总监吃夜宵,冰美式端上来的时候,他先叹了口气。 今年市场部预算涨了三成,人多招了四个,618的活动声量,还不如去年。 “钱都花出去了,响都没听见。” 他把手机推到我面前,屏幕上是刚发的活动战报,...

别再盯着9.9包邮了:内容电商选品策略的另一种打开方式-大讲堂

别再盯着9.9包邮了:内容电商选品策略的另一种打开方式

上周跟一个做家居垂类内容的朋友喝茶,她前阵子铆着劲选了款全网爆火的折叠收纳箱,拍了三条流量都不错的种草视频。 评论区全是问链接的。真到挂车的时候,数据难看得她差点把后台关了。 这不是个例。太多人把内容电商选品等同于抄同行的爆品链接。抄来的东...