
避开铺货死局:跨境电商独立站品牌化的落地碎思
前几天在南京紫金山脚下的咖啡馆碰上个老跨境卖家,坐一块聊了俩小时,全程吐槽。五年前铺货挣了第一桶金,这两年广告成本翻番,流量越来越贵,好不容易出个爆品,不到三个月就有人抄得底裤都不剩。他挠着头说,现在人人都喊要做品牌,我怎么觉得品牌化就是大...

前几天在南京紫金山脚下的咖啡馆碰上个老跨境卖家,坐一块聊了俩小时,全程吐槽。五年前铺货挣了第一桶金,这两年广告成本翻番,流量越来越贵,好不容易出个爆品,不到三个月就有人抄得底裤都不剩。他挠着头说,现在人人都喊要做品牌,我怎么觉得品牌化就是大...

打开很多企业的主页,你会看到一串账号列表。从公众号到抖音,从小红书到B站,账号开了快十个,更新停了快半年。能稳定出流量带转化的,一只手数得过来。 大多数企业从根上就搞错了逻辑 很多人对矩阵的理解,就是开十个八个账号,疯狂发内容铺量,碰运气出...

上个月跟南京一位做装备制造的老板喝茶,他拍着桌子说,去年把三个非核心部门的固定岗全调整了,一半转灵活用工,一半整体外包,今年省出来的人力预算,刚好够开一条新的试生产线。 没什么惊天动地的行业神话,就是实实在在的账。很多人还把这东西当成初创公...

招不到合适的人,业务部门骂HR找不到人,HR喊候选人要求太高,两边都一肚子火。 本质是什么? 流程烂了。 大部分公司的招聘流程,从错的起点开始 很多公司招人,第一步就是业务甩过来一份JD,HR随手改改就上架招聘网站,接着收简历筛简历安排面试...

上个月09月23号在南京见了一位做装备制造的朋友,饭吃到一半他就开始叹气。 他们厂干了快二十年,技术骨干都是跟着厂长大的,这两年开始陆续退休。 带走的不止是工龄,还有捏了十几年的手艺。 招了刚毕业的大学生,跟着学半年,换个批次的零件调机,还...

前阵子在南京见一个做内容创业的朋友,咖啡喝到一半开始挠头。说去年为了省办公室租金,把一半团队转成全远程,招的人遍布大半个中国,一开始盘算了半天,觉得省了几十万成本,赚大了。结果不到半年,各种破事找上门—— deadline到了才说做不完,跨...

0923那天,我在南京河西的一间社区茶室见了个做新消费的创始人。他闷头喝了半杯熟普,吐出一句:去年砸了一百万挖了增长负责人,招了三个人的专项团队,结果大半年下来,GMV增长连预期的三分之一都没到。增长会开了一堆,数据报表做了几十份,一推到落...

我上周在南京河西的咖啡馆见那个做新消费品的朋友,一坐下来就掏出来厚厚的一叠架构调整方案,眉头皱得能夹死一只苍蝇。 他说,老板给了三个月死线,要把市场部翻个底朝天。再做不出成绩,整个部门都要缩编。 原来的分工,已经兜不住新需求了 国内大部分传...

上周跟南京一个做内容电商的老炮喝咖啡,他说今年手头紧,亏了小两百万。 大半都砸在选错品上。 一开始他还不服,说自己内容流量不差,单条视频播放破百万都有,怎么就卖不动? 掰扯了两个小时,核心问题就一个:选品全凭自己喜好,根本没碰粉丝真实需求。...

九月二十三日逛南京的小商品批发城,在入口处的休息区碰到一个抽闷烟的老板。做了十年散装抽纸,前两年靠给抖音达人供货,每个月发十几万单,今年倒好,达人换了更便宜的厂家,原来的老客也留不下,手上堆了半仓库的货,想做自己的牌子,又不知道从哪儿下手。...