商讯的文章

offer审批从7天压到24小时:人力资源招聘流程优化的实操切口-大讲堂

offer审批从7天压到24小时:人力资源招聘流程优化的实操切口

上周跟南京做电商HRD的朋友吃夜宵,她把刚喝了一半的冰美式往烧烤架边一墩,说上周招个内容运营岗,从收简历到走完审批花了12天,候选人转头接了竞品的offer。 她当时骂的话我就不复述了,核心意思就一句——流程长到能把煮熟的鸭子飞成真空包装。...

别再把培训当凑数团建:知识管理与企业培训数字化的真实落地逻辑-大讲堂

别再把培训当凑数团建:知识管理与企业培训数字化的真实落地逻辑

上周去南京跑客户。撞见个特别魔幻的场景:某制造业的人力部花了二十多万采购的培训系统,后台打开全是录好的生产安全课,员工点进去挂着刷时长,连弹幕都是复制粘贴的“收到”。 挂时长的培训,根本不算培训 很多企业之前对知识管理的认知,还停留在把所有...

别再把打卡当救命稻草:远程办公团队管理的真实落地逻辑-大讲堂

别再把打卡当救命稻草:远程办公团队管理的真实落地逻辑

上周跟一个做SaaS的朋友吃饭,他吐槽说公司推了全远程三个月,团队产出掉了四成。离谱的是,有人挂着会议摸鱼,下午三点在小区遛弯,问起进度就说”正在整理”。 他第一反应是,得加个监控软件。 先搞清楚:远程管理不是把办公...

别让增长卡在‘跨部门传话’上:聊聊增长团队协作机制的落地细节-大讲堂

别让增长卡在‘跨部门传话’上:聊聊增长团队协作机制的落地细节

上周在南京参加行业小聚,邻座的姑娘是某新锐消费品牌的增长负责人,刚坐下来就吐槽,说她们团队为了做一场春季用户召回活动,跟运营部、产品部、供应链部来回扯了快三周。一会儿说召回的优惠券面额不符合运营部的大促定价策略,一会儿说活动页的跳转逻辑产品...

从拍脑袋追热点到拿稳结果:市场部组织能力升级的落地细节-大讲堂

从拍脑袋追热点到拿稳结果:市场部组织能力升级的落地细节

上周跟三个不同行业的市场负责人喝咖啡,聊到最后全在吐槽同一件事:人越招越多,预算越涨越高,能拿出来的有效增长动作却越来越少。 有人说去年一年光市场部就多招了8个人,从内容编导到投放专员,岗岗配齐,结果大促期间的传播效果还不如前年5个人的时候...

别再抄爆品清单了:内容电商选品策略的几个实在判断-大讲堂

别再抄爆品清单了:内容电商选品策略的几个实在判断

上周跟做出租屋改造的博主阿凯吃饭,他攥着手机皱着眉,说刚清了三百多套带补光灯的化妆镜,亏了小两万。 他说选品的时候照着某平台的爆品榜抄的,佣金比例不低,评价也好看,结果连播三场,在线人数最高两百,一单没出几单。 真的。 你以为的选品逻辑,从...

从9.9包邮到主动溢价:白牌产品品牌升级的真实路径-大讲堂

从9.9包邮到主动溢价:白牌产品品牌升级的真实路径

你刷短视频刷到过那种9.9包邮三大包的棉柔巾吗? 之前我一直以为这类东西永远会陷在低价内卷里,直到上个月刷到一个之前做白牌洗脸巾的店,现在每包卖12.9,还送个可降解的分装袋,评论区全是老客户说“比之前贵了点,但用着更顺手了”。 别把升级当...

从仓里到手里:工厂直供零售模式正在改谁的生意?-大讲堂

从仓里到手里:工厂直供零售模式正在改谁的生意?

上周去杭州转塘的一个社区店取快递,撞见老板在卸一整车的保温杯。箱子上印的不是什么知名品牌logo,是浙北某个五金厂的厂标。老板说这批货没有经销商,没有区域代理,工厂直接拉到店,他卖完再结款。 我站在路边看了五分钟。 来买东西的阿姨捏着保温杯...