销售线索评分与培育:别再让销售跟着无效线索空跑了

上周跟一个做企业服务的朋友喝茶,他把咖啡杯往桌上一顿,吐槽上个月整个销售团队的状态——人均打了上千个电话,最后成单没几单,其中三个还是跟进了大半年的老客户转介绍。剩下的线索扒开看,一半是学生党凑数填表单领免费资料的,一半是同行来套底价的。

没人算过这笔账。很多公司花大价钱买流量、投广告、搞直播留资,看着后台跳出来的几百上千条线索沾沾自喜,转头就把所有线索不分青红皂白全塞给销售,连对方是哪个行业、预算多少、决策链条到哪一步了都没个基本判断。

被错配的时间,才是销售团队容易忽略的隐形成本

很多人觉得线索多就是好事,流量涨了就是市场部做的到位。错了。你给销售塞100条完全没经过筛选的线索,他花在甄别无效线索上的时间,可能比真正跟进高意向客户的时间还多。

就像他团队里的销售,刚打完两个无效电话,第三个接起来是个刚毕业的大学生,说自己就是想看看行业报告,根本没有采购权限。换你你不烦?

时间是有限的。那些本来能花在跟客户聊需求、磨方案、谈合作的精力,全耗在跟根本不可能买单的人来回拉扯上,最后团队KPI完不成,大家都委屈——销售觉得公司给的线索太烂,市场部觉得自己花了钱搞来的流量凭什么被嫌弃。

销售团队工位上对着线索表打无效电话的实景
销售团队工位上对着线索表打无效电话的实景

这种内耗特别磨人。两边都觉得自己没做错,但是业绩就是上不去。

评分不是给线索贴标签,是帮双方省时间

说实话,很多人对评分的理解从根上就错了。他们觉得评分就是给线索排个优先级,分个三六九等,高分的给销售,低分的扔一边,搞出来的规则也特别机械——填了手机号加10分,下载了白皮书加20分,参加了直播加50分,分数过了60就直接转给销售。

太粗糙了。之前接触过一个做SaaS的团队,之前就是这么干的,结果每次直播结束转过去的线索,销售打过去一半人连自己留过资都忘了。

真正有效的评分,从来不是把用户的所有行为都折算成分数堆个总数,而是你得先搞清楚,什么样的线索才是真的有可能跟你成交的——比如你是做面向制造型企业的生产管理系统的,一个互联网公司的市场总监就算把你所有的公众号文章都看了一遍,把你所有的资料都下载了,他的成交可能性也远不如一个制造企业的生产部经理,哪怕他只留了个手机号,问了一句你们系统能不能对接现有设备。

评分的核心从来不是奖励用户的浏览行为,而是匹配用户的真实需求和你的产品服务的适配度。

B2B销售线索多维度评分维度参考示意图
B2B销售线索多维度评分维度参考示意图

很多人怕评分太严会漏掉潜在客户。其实不会。你想想,真的有采购需求的客户,根本不会因为你多问两个问题就跑掉。反而你把那些本来就没有匹配度的线索筛掉,销售跟进的效率提上来了,对那些真正有需求的客户的响应速度反而会更快。

道理很简单。就像你去餐厅吃饭,服务员不会拿着菜单给每一个路过店门口的人都硬塞,他会先问问对方是不是要进来用餐,有没有预约,有没有忌口,把精力留给真正坐下来准备点菜的客人,而不是对着路过的行人站在门口扯着嗓子喊。

培育不是群发骚扰,是把冷线索焐热

不过话说回来,很多公司做的所谓线索培育,本质上就是换个方式给用户发广告。

很多线索不是没有需求,是时机没到。比如你是做企业团建服务的,一个HR上个月刚看了你的官网,但是他们公司今年的团建预算已经批完了,要等半年后才会做明年的计划。这时候你要是直接把线索扔给销售,销售打过去人家说暂时不需要,就直接把线索标记成无效扔在一边,等半年后人家真要找供应商了,早就把你忘了。

培育的本质是在客户还没到采购节点的时候,持续给他提供他需要的价值,而不是反复催他买。

谁都不喜欢被推销。但谁都不会拒绝对自己有用的信息——尤其是当他之后真的要做相关决策的时候,那些之前给他提供过有用参考的人,天然就比那些上来就硬卖的人更容易获得信任。

你不用每次给那个HR发消息都问“你们最近要不要团建”,你可以给他发不同行业的团建方案参考,发不同规模团队的团建预算明细,发最近收集到的大家对团建活动的反馈,等他真的要做方案的时候,第一个想到的就是你。

要注意分寸。别把培育做成骚扰。你给人家发消息,一周发三次,每次都是“我们现在有优惠,要不要了解下”,换谁都得把你拉黑。你得控制频率,得看用户的反应。比如用户点开了你发的团建方案的链接,你可以顺着给他发同类型的方案;要是用户连消息都不点开,你就别凑上去发了,隔一两个月再发一次有价值的内容就行。

很多团队一上来就想搞个完美的评分和培育模型,拉了十几个维度,算来算去算不对,最后折腾了半年也没落地。别追求完美。刚开始的时候,你只要先把最基本的几个判断维度列出来就行——比如对方的公司是不是你的目标客户行业,有没有明确的需求方向,有没有近期的采购计划,这几个条件满足了,就算是高意向线索,可以转给销售跟进;剩下的不满足的,就放进培育池里慢慢养。

前几天跟那个吐槽的做企业服务的朋友聊天,他说现在把之前的线索处理规则改了,先筛掉非目标行业的线索,剩下的按需求匹配度分给销售,销售现在每天打的电话少了一半,但是有效沟通的时间多了两倍,上个月的成单量比之前涨了不少。他说之前总觉得线索越多越好,现在才明白,能让销售沉下心好好跟进的线索,才是真的有价值的线索。

作者|商讯

排版|商讯

审核|见微

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