别把过程性评价做成了期末试卷的‘分期付款’

上周三推门进教研组。

空气里飘着速溶咖啡放凉的苦味。

教数学的张老师把一摞打印纸“啪”地砸在桌上,最上面那张表的抬头印着“初二(3)班过程性评价登记表”,每一行后面挤着密密麻麻的A、B、C,被他的红笔圈得像摊烂掉的草莓。

“你说这叫什么事。”他指尖点着表格上的评分项,“课堂参与占20%,作业完成占30%,实践活动占10%——合着我这半学期攒的这些分,最后折成40%的权重,拼到期末考试成绩里?这不就是把一张100分的期末卷,拆成12周慢慢收吗?”

‘我们只是把期末卷拆成了12周收’

这不是张老师一个人的困惑。我见过太多学校推过程性评价,最后落地全变了味。

要求很明确:要关注学生的学习过程,不要一考定终身。

执行起来就成了一套可以量化的积分规则。

举手一次加0.5分。

作业全对加2分。

上课被点名批评一次扣1分。

到期末的时候系统自动算总账,凑出来的分数漂漂亮亮,写在成绩单的“过程性评价”栏里,连老师自己都记不清,当初给那个学生加0.5分的时候,他到底是真的想通了知识点举的手,还是只是凑个热闹想攒分换奖品。

初中教师批改过程性评价登记表的办公场景
初中教师批改过程性评价登记表的办公场景

把一次考试拆成N次小测攒积分的做法,本质上根本不是过程性评价。它只是把原本压在期末的焦虑,平均分到了每一周的课堂上。学生要算着分举手,老师要对着表勾选项,大家都在忙着完成“评价”的流程,根本没人停下来看一眼:那个总不举手的小孩,是不是其实在草稿纸上写了满满三页解题思路?那个作业总写错步骤的学生,是不是其实已经把最难的公式背下来了?

我见过最没用的评价,连学生自己都不信

去年我带的班有个男生,数学基础差,几何题永远卡壳在辅助线那一步。之前的两年里,他的过程性评价表上,“课堂表现”栏永远是B。

原因很简单,他从来不举手。

我第一次翻他的练习册的时候,看见他在一道证明题的旁边,画了整整三条不同的辅助线。虽然最后整道题的证明步骤写得歪歪扭扭,逻辑全错,但那三条线里,有一条刚好踩中了这道题的考点——只要顺着这条线往下推两步,整道题就通了。

我没给他加所谓的“课堂参与分”。

就在他的练习册那页,用红笔写了一行字:你画的第二条辅助线选得特别准,差两步就把这道题解出来了。

第二天早自习,他抱着练习册堵在我办公室门口,问了整整二十分钟,怎么顺着那条线写证明步骤。

后来那道题的同类型考题,他在期末考场上拿了满分。

他之前跟我说过,反正我不举手,老师给的分就是随便打的。

初中数学作业上教师手写的过程性批语
初中数学作业上教师手写的过程性批语

评价的核心从来不是“打分”,是让学生知道自己此刻站在哪里。是他在对着练习册发呆的时候,能看见一句具体的反馈——不是“你真棒”这种空泛的表扬,是“你哪一步做对了,哪一步还差一点”。是他不用攒够多少积分,就能明确知道自己下一步该往哪走。

我之前见过更离谱的操作:有个学校为了让过程性评价“有迹可循”,要求老师把每个学生的课堂发言、作业订正、实验操作全部拍照存档,上传到系统里。最后老师光整理这些照片,就要花掉半节课的时间。学生对着镜头摆个发言的姿势,拍个照上传,就算完成了过程性评价。

这种评价,别说学生不信,老师自己看着都觉得假。

别让评价最后变成了老师的额外负担

别让评价最后变成了老师的额外负担
别让评价最后变成了老师的额外负担

说实话,谁没在深夜的电脑前,对着四十多个学生的评价栏瞎勾过?

两个班一百多个学生,改完当天的作业已经是晚上九点。还要对着表格,挨个勾“优秀”“良好”“合格”。勾到最后,连谁是谁都记混了,反正所有平时不惹事的学生,一律给良好,上课总调皮的学生,就扣个一两分。

勾完关文档的那一刻,只觉得累。

过程性评价本来是为了把老师从“对着一张试卷给学生下结论”的疲惫里拉出来,最后反而给老师加了一堆填表、拍照、凑分的活。

不过话说回来,好的过程性评价,根本不需要那么多表格。

我之前认识一个教小学科学的老师,她的“过程性评价”连个正规表格都没有。就是一本巴掌大的便签本,每周五最后一节课,她坐在教室的讲台边,挨个把学生叫过来,在便签上写一句这周观察到的具体的小事。

“你这周做火山实验的时候,记得帮同桌扶了一下酒精灯。”

“你上次写的观察日记里,把蜗牛爬过的痕迹写得特别细。”

“你这周读实验步骤的时候,没像上次那样跳着读了。”

学生把这些便签撕下来,夹在自己的科学课本里。到期末的时候,她根本不需要算什么总分,也不需要凑什么权重。每个学生翻开课本,就能看见自己这一学期,一步一步是怎么过来的。

没有打分。

没有排名。

但每个学生都清楚,自己这学期哪件事做得好,哪个地方还可以再试试。

很多人一提过程性评价,就觉得要做多么复杂的系统,要设计多么精密的评分量表。

根本不是。

下次你要给学生写那栏过程性评价的时候,别先想他该得A还是B。

先停十秒。

想想这周你在他身上,见过哪一个具体的、和分数无关的小细节。

就写那一句。

就够了。

作者|教育

排版|教育

审核|见微

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