当学生干部，到底赚了还是亏了

那点没人说破的误区

说实话，百分之七十的新生入行，动机都歪了。要么是被学长学姐一忽悠，说加综测、评奖学金优先，脑子一热就报了名。要么是从小被灌输「当干部锻炼能力」，好像不当干部，大学就白读了。

真锻炼能力吗？大部分普通学生干部干的活，说出来你都不信。搬活动桌子，统计全班外卖地址，催大家填各种乱七八糟的表，活动结束留下来扫场地，出了问题还要第一个站出来背锅。

一个月下来，Excel排序没学会，跟人吵架的本事涨了半斤。综测加那零点几分，还不如多考一门证书来得实在。

很多人说，攒人脉啊。你一个小部长，能攒什么人脉？说白了就是一起搬桌子的交情，毕了业谁还记得谁。别自我感动了。

什么样的人，才真适合当学生干部

我见过两个反差极大的班长，都在同一个年级。

第一个，什么活都自己接。同学说不想做卫生，她默默扫了。社团要出节目没人去，她自己上台顶。导员半夜十二点发微信要统计数据，她爬起来做到两点。不到一学期，整个人瘦了十斤，期末两门必修课亮了红灯，找我谈心的时候说，每天都觉得喘不过气。

第二个，活得特别潇洒。刚上任就把所有任务列出来，按宿舍分好，每个人该做什么写得明明白白。有人说不想干，她直接找导员说人手不够，申请调人。从来不会把别人的活揽到自己身上。每周固定抽两个下午泡图书馆，还谈了场甜甜蜜蜜的恋爱，期末专业排名前十，活动办得也没人说不好。

好的学生干部，从来不是靠牺牲自己换口碑。你得先把自己的日子过好，才有精力管别人的事。说白了，学生干部的核心能力，从来不是任劳任怨，是会协调，会分工，会说不。

很多人搞错了重点，以为当干部就是要当老好人，谁的要求都答应，最后累死自己，还落不下好。你又不是免费劳动力，犯不着。

不当学生干部，真的亏了吗

每年新生入学，都有一堆家长追着我问，要不要让孩子竞选干部？我说，看孩子自己想不想要。

很多人有个迷思，不当干部就学不会社交，以后进社会吃不开。扯什么淡。我见过太多没当过学生干部的孩子，毕业进了互联网公司，两年就做到项目主管，人家专业能力硬，沟通到位，比很多天天在学校混干部头衔的人强多了。

反过来，我也见过当了四年学生会主席，毕业找工作的时候，除了简历上多一行字，啥拿得出手的本事都没有。问他组织过什么大型活动，说出来就是拉了个赞助，办了场晚会，核心环节都是老师定的，他就是干执行的。

当学生干部的代价，其实很少有人提。你本来可以用那些泡在群里回消息、搬桌子的时间，去学一门喜欢的手艺，去跑一次长途旅行，去泡馆读几十本闲书，甚至只是安安稳稳睡个好觉。这些东西，比那点虚头巴脑的头衔，值钱多了。

今天结束之前，你可以拿出手机备忘录，或者随便找张纸，写一句话：这阵子当干部，你最开心的一件事是什么？

要是半分钟都写不出来，那你该停下来想想了。